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新修訂的《中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第8號(hào)工傷認(rèn)定辦法》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日發(fā)布的《工傷認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止。 2010年12月31日工傷認(rèn)定辦法第一條為了規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法開展工傷認(rèn)定工作，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)依照本辦法進(jìn)行工傷認(rèn)定。 第三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀、公正、簡(jiǎn)便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)公開。 第四條職工發(fā)生事故傷害或者根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者深圳公司診斷、鑒定為職工之日起30日內(nèi)向公司職業(yè)病登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 如遇特殊情況，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。 符合前款規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)向省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并按照屬地原則向用人單位所在地的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。 第五條用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者診斷認(rèn)定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，依照本辦法第四條的規(guī)定直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 第六條申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料: (一)勞動(dòng)用工合同或者其他證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)和人事關(guān)系的文件復(fù)印件；(二)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷鑒定書)。 第七條工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理期限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 第八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查，材料齊全的，作出受理或者不予受理的決定；材料不全的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)充材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《駁回工傷認(rèn)定申請(qǐng)決定書》。 第九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 第十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員進(jìn)行，并出示正式證件。 第十一條在工傷認(rèn)定中，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員可以進(jìn)行下列調(diào)查核實(shí): (一)根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；(二)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問(wèn)有關(guān)人員并制作調(diào)查筆錄；(三)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的信息。 偵查取證參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 第十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員調(diào)查核實(shí)后，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。 用人單位、工會(huì)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，并如實(shí)提供情況和證明材料。 第十三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)申請(qǐng)人提供的職業(yè)病診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定證明進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書不符合國(guó)家規(guī)定的要求和格式的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以要求出具部門重新提供。 第十四條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 第十五條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù): (一)保守有關(guān)單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；(二)為有關(guān)人員提供的信息保密。 第十六條與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員應(yīng)當(dāng)回避。 第十七條勞動(dòng)者或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 用人單位拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)工傷職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。 第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具工傷認(rèn)定決定書或者不予工傷認(rèn)定決定書。 第十九條《工傷認(rèn)定決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)用人單位全稱；(二)從業(yè)人員的姓名、性別、年齡、職業(yè)和身份證號(hào)碼；(三)受傷部位、事故時(shí)間和診斷時(shí)間或者職業(yè)病名稱、受傷經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、就醫(yī)基本情況和診斷結(jié)論；(四)認(rèn)定或者處理工傷的依據(jù)；(五)對(duì)認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和期限；(六)作出認(rèn)定或者視同工傷決定的時(shí)間。 《解除工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)用人單位全稱；(二)從業(yè)人員的姓名、性別、年齡、職業(yè)和身份證號(hào)碼；(三)不認(rèn)定工傷或者不作為工傷處理的依據(jù)；(四)對(duì)認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和期限；(五)作出不認(rèn)定工傷或者不作為工傷處理決定的時(shí)間。 《工傷認(rèn)定決定書》和《工傷不予認(rèn)定決定書》應(yīng)當(dāng)加蓋社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定專用章。 第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門未作出結(jié)論期間，應(yīng)當(dāng)中止作出工傷認(rèn)定的期限，并書面通知申請(qǐng)人。 第二十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 第二十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自作出工傷認(rèn)定決定之日起20日內(nèi)，將《工傷認(rèn)定決定書》或者《不予工傷認(rèn)定決定書》送達(dá)工傷職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 《工傷認(rèn)定決定書》和《不認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民法關(guān)于送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條勞動(dòng)者或者其近親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 第二十四條工傷認(rèn)定后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定相關(guān)資料保存50年。 第二十五條用人單位拒絕協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門調(diào)查核實(shí)事故傷害的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上2萬(wàn)元以下罰款。 第二十六條本辦法中《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)駁回決定書》、《工傷認(rèn)定決定書》和《工傷認(rèn)定駁回決定書》的樣式由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門統(tǒng)一制定。 第二十七條本辦法自2011年1月1日起施行。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日發(fā)布的《工傷認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止。