下半年，隨著第二輪“稅務稽查”全面展開，你的所有收入全部都在稅務監控之下！這樣個稅你想逃是不可能的，也方便稅收保全直接凍結你的所有的銀行卡。當然，對于在現金工資上做文章進行偷稅漏稅的企業來說，以后要想通過這個漏洞“避稅”“節稅”是不可能了。下半年，隨著第二輪“稅務檢查”的全面展開，你的所有收入都將受到稅務監控！你逃不掉這個稅，直接凍結你所有的銀行卡也方便稅務保全。當然，對現金工資大驚小怪的企業，如果想通過這個漏洞“避稅”“節稅”，未來也不可能偷稅漏稅。
1.惠陽區國家稅務局發布檢查公告指出，2010年1月至2013年9月，龍華市某鐵礦以個人銀行卡收款、不記錄銷售商品的表外業務方式向部分單位和個人銷售商品，合計收款278，635，309.00元，未申報繳納相應增值稅。
2.深圳斗門國家稅務局檢查了某公司實際控制人、法定代表人李某在工商銀行、興業銀行開立的個人賬戶，發現上述兩個賬戶合計匯出金額為4，197，447.08元。其中2013年應申報而未申報2，219，332.08元，待收回增值稅總額377，286.46元。
可見國家稅務總局對個人賬戶審計毫不留情！
1.下一步就是全面推行銀行工資表模式，稅務最終會和銀行共享信息，進行對比！
2.工資單上的每個員工都需要將自己的姓名和身份證號上傳到當地稅務部門。對于多次支出，地稅局會對身份證號進行預警，指令申報單位代扣代繳個人所得稅。
3.確定一個地方為工資薪金發放單位，其他單位為兼職，按20%繳納個人所得稅。
4.所有員工均為非全日制的，按“勞動報酬所得”扣除800%或4000 *20%以上，剩余部分按20%的稅率征收個人所得稅。
5.工資薪金所得與勞務報酬所得最大的區別在于，工資薪金具有雇傭關系，簽訂勞動合同并繳納基本社會保險，接受企業的日常管理，是所包含的共同主體；但上述情況在勞動報酬中并不存在，與企業分立是平行關系。
6.逐步建立個人收入和財產信息系統，多渠道、多層次收集居民和非居民的收入、財產等相關信息，運用大數據、云計算等技術創新收入監測方法和手段，提高居民收入信息監測水平。
7.如果你以后借別人的身份證信息列出工資和費用，很容易給出預警。這是因為12月1日，新的個人所得稅管理系統在各地廣泛使用，包括稅務部門和企業部門。其中，稅務端有“兩項以上收入”模塊，在技術層面加強了兩項以上地方的個人工資薪金收入管理；
8.如果稅務以虛假工資額抵減成本，一經查實，將徹底消除，繳納企業所得稅并處以數倍罰款。
9.如果工資金額大于社保申報的金額，且工資數量大于社保申報的數量，社保審核需要繳納和補繳滯納金。
10.下一步是逐步建立促進誠信納稅的機制。個人有兩項以上收入時，應及時自行申報納稅，否則會影響納稅信用，從而影響消費、融資、授信等。
11.“五證合一”后，如果你公司還在虛列員工工資和費用，請停止。
所謂“五證合一”，主要是指營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、社會保險登記證、統計登記證一體化，五大政府部門實現數據共享。
五證合一后，稅務所有員工將全額申報，每個人的工資對應你的身份證號，對應你的社保繳納情況。企業薪酬制度一目了然，不容易再做虛假報告。
比如某公司申報個人所得稅時，工資是3500元，但社會保險是按照當地最低繳費基數(比如2000元)繳納的。稅務和社保共享數據后，相互矛盾，以哪個為準？特別是有些地方，社保委托給稅務局。
提 醒這次根據金稅三期的大數據和發票管理系統，通過惠州和國稅各部門的協同排查，我們設法監督改革，目的就是不留下空孩子偷稅漏稅！在個人所得稅征管日益嚴格的環境下，金稅三期系統將為企業和個人搭建大數據網絡，為下一步稅制改革提供強大的數據支撐和技術平臺。個人納稅申報的工資、薪金所得與社保、年金繳費基數不匹配的單位，屬于地方稅務重點關注的稅務稽查對象之一。
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