一般在節假日，公司會給員工發放節日費用。公司支付的假期費用屬于工資還是福利？你想扣稅嗎？以上問題將在本文中詳細解答。
節日費用是工資還是福利？
根據《財政部關于加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)的有關規定，企業給予職工的節日補貼和未統一規定供餐的午餐費用月補貼，應納入工資總額管理。
根據上述規定，公司支付給員工的節日費用屬于工資薪金所得，在做會計處理時應計入工資薪金所得的會計核算。
公司支付的假期費用有稅要扣除嗎？
根據《個人所得稅法實施條例》的有關規定，工資薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與就業或者受雇有關的其他所得。此外，根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)的有關規定，節日費用為工資薪金所得，因此公司支付給職工的節日費用按當月工資薪金所得繳納個人所得稅。
發布節日費用的會計分錄。
假期費用的支付應通過應付給員工的賬款進行核算:
1.提取節日費用:
借:生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用。
貸款:應付員工工資-員工福利。
2.支付假期費用:
借:應付員工工資-員工福利。
信用:庫存現金/銀行存款。
應付稅款-預扣個人所得稅。
假期費用能抵加班費嗎？
公司給員工發放假期費用，是公司給員工的福利待遇，與員工是否加班無關。從法律角度來說，節日費是約定的義務，如果公司安排員工加班，應按規定支付加班工資，屬于法定支付。因此，假期費用不能抵消加班費。