一、ISO45001認證是什么?
ISO45001體系其實就是職業健康安全管理體系國際標準的最新版本(ISO45001：2018)，舊版標準為OHSAS18001：2007《職業健康安全管理體系 要求》
國際標準化組織已經宣布ISO45001:2018定于2018年3月12日正式發布。ISO45001體系將幫助企業為員工和在其工作場所內的人員提供更加安全、健康的工作環境，防止發生死亡、工傷和健康問題，并致力于持續改進職業健康安全績效。
二、ISO45001認證的意義
1.實施ISO45001可以提高企業的安全管理和綜合管理水平，促進企業管理的規范化、標準化、現代化。
2.可以減少因工傷事故和職業病所造成的經濟損失和因此所產生的負面影響，提高企業的經濟效益。
3.可以提高企業的信譽、形象和凝聚力。
4.可以提高職工的安全素質、安全意識和操作技能，使員工在生產、經營活動中自覺防范安全健康風險。
5.可以增強企業在國內外市場中的競爭能力。
6.可以為企業在國際生產經營活動中吸引投資者和合作伙伴創造條件。
7.可以促進企業的安全管理與國際接軌，消除貿易壁壘，是企業的第三張通行證。
8.可以通過提高安全生產水平改善政府--企業--員工(以及相關方)之間的關系。
GB/T45001標準與GB/T28001標準相比較，具有如下特點：
(1)標準結構發生了變化。ISO45001標準主體結構上采用了ISO Guide83所提供的管理體系標準的高層面結構;
(2)包含的職業健康安全風險管理原理是一致的。但ISO 45001基于ISOGuide83確定的核心主題，增加了管理體系其他風險管理的要求;
(3)GB/T45001標準基于風險管理及條款“4.1理解組織和其環境”和“4.2理解工作人員和其他相關方的需求和期望”，取消了“預防措施”的要求;
(4)都遵循了PDCA(策劃、實施、檢查、改進)的管理科學的過程原理，且形成了管理體系過程結構。但PDCA與標準的框架關系不同，以及PDCA各階段涉及的條款內容也有變化;
(5)GB/T45001標準強調了“將職業健康安全管理體系要求融入組織的業務過程”;
(6)GB/T45001標準強調了“支持職業健康安全管理體系的預期結果的組織文化”;
(7)GB/T 45001標準強調了“工作人員(worker)協商和參與”;
(8)GB/T45001標準相對于GB/T 28001標準，在文字內容方面做了較多的調整。這是基于國際范圍廣泛的職業健康安全管理體系實踐，以及通過廣泛征詢各方意見的基礎上，盡可能修正、完善、補充職業健康安全專業性內容要求和管理體系相關內容要求。
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