企業冒用大學生信息偷稅或套取補貼，不是新奇事！企業利用大學生的信息偷稅漏稅或者拿補貼已經不是什么新鮮事了！
然而，這些足夠多的論文卻被個人所得稅APP“不小心”砸了。
近日，來自惠城經濟法學院、西北工業大學明德學院、東莞大學城市科技學院等高校的數千名學生發現，其個人所得稅App中有陌生公司的就業記錄。
稅務人員表示，學生信息很可能被企業欺詐性使用，以達到逃稅的目的。
據了解，該企業涉嫌偷稅，當地稅務機關已受理。公安部門介入調查后，真相很快就會水落石出。
值得一提的是:在中華人民共和國國家稅務總局12366納稅服務平臺上，“企業盜用個人信息謊報個稅”問題也成為熱點問題。
平臺在回復中表示:納稅人編造虛假計稅依據的，按照稅收征管法第六十四條第一款的規定處理。納稅人偷稅的，由稅務機關追繳欠繳或者少繳的稅款和滯納金，并處欠繳或者少繳稅款50%以上5倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
此外，2019年8月，國家發展改革委、國家稅務總局聯合發布《關于加強個人所得稅信用建設的通知》(發改辦財規〔2019〕860號)，明確稅務機關將依法對違反誠實信用原則、偷稅漏稅、騙稅、冒用他人身份信息、惡意舉報、虛假投訴等不可信行為的當事人進行“重點打擊”。
快樂財稅提醒，要注意保管好自己的身份信息，防止不法企業虛報稅收和工資。
個稅將成為稅務局檢查的重點。
未來個稅肯定會是稅務局檢查的重點之一，你的所有收入都會被稅務監控！
1強大的金稅三相體系
金稅三期依托互聯網，是集大數據評估、云計算功能于一體的“智能稅務系統”，從收入、成本、利潤、存貨、銀行賬戶、應納稅等幾個緯度判斷企業的稅務問題。
金稅體系第三階段還依靠第三方力量的支持——財政管理、土地、住建、公安、民政、社保、交通、工商管理等部門查稅。
一個人一個稅號，找人代付是不行的。
現在企業是一個終身不變的稅號，將來個人也是。金稅三期，在個人所得稅APP上，每個人的身份證號都是唯一的，在線！工薪階層也有風險。
3.不定期工資申報
納稅申報工資低于實際工資，隱瞞個人所得稅的；本單位非職工隨意拉人頭申報工資，虛增企業費用，逃避企業所得稅。
4現金交易將發生巨大變化。
《稅收征管法》將進一步修訂，未來將建立個人收入和財產信息系統，推動現金交易規范化管理，社會綜合配套條件逐步改善。
關注工資表中的9大涉稅風險。
1.工資稅的計算正確嗎？
檢查重點工資表中扣繳的稅款是否按照稅法計算，是否存在人為計算錯誤或故意少繳稅款的情況。
2.人員是否真實
重點檢查工資條上的員工是否屬于公司真實員工，是否存在虛假名單和假發工資。
3.工資合理嗎？
合理工資薪金是指企業根據股東大會、董事會、薪酬委員會或者有關管理機構制定的工資薪金制度，實際支付給職工的工資薪金。
4.你申報納稅了嗎？
重點檢查企業工資單上的人員是否依法申報了金稅第三納稅申報系統中“工資薪金”項目的個人所得稅。
5.是否有兩個以上的收入？
根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國務院令第707號)第二十五條規定:“綜合所得需要結算的情形包括:
(一)從兩地以上取得綜合所得，年度綜合所得減除專項扣除后的余額超過6萬元的；
根據《中華人民共和國個人所得稅法》(中華人民共和國主席令第9號)，非居民個人在中國境內兩地以上取得工資薪金所得的，應當在次月15日內申報納稅。
6.離職人員是否有未刪除的信息？
重點檢查企業的工資表中是否還有離職甚至死亡的員工，但仍然申報納稅，未及時刪除信息。
7.適用的稅目是否正確？
重點檢查企業在計算個稅時是否故意將“工資薪金”項目轉為“偶然所得”和“其他所得”，將高稅率項目轉為低稅率項目，導致少申報個稅。
8.年終獎計稅方法正確嗎？
在一個納稅年度內，對于每個納稅人，年終獎的特殊計稅方法只能采用一次。
9.免稅收入合法嗎？
重點檢查工資表中的免稅收入項目是否符合稅法要求，如免稅的健康商業保險是否符合要求，免稅的通信補貼是否符合標準。