注冊人力資源公司需要的條件：
1、應當是獨立機構，專門從事職業中介等職業介紹類業務。
2、法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度，經過專業培訓，并取得相應的專業資格。
3、開展職業介紹業務活動的場所應當具備以下條件：
（ 1）辦公及經營場所的房屋應是商業用房；
（ 2）辦公及經營場所的建筑面積不低于50平方米；
（ 3）辦公及經營場所如是租賃的，租賃合同期在一年以上。
4、取得營利性職業介紹許可還應當符合以下條件：
（ 1）公司或者非公司法人應當有5名以上的職業介紹經紀人；
（ 2）合伙企業應當有2名以上的職業介紹經紀人；
（ 3）個人獨資企業應當有1名以上的職業介紹經紀人。
5、有健全可行的工作規范。
6、法律、法規規定的其他條件。
注冊人力資源公司的程序如下：
1、公益性職業介紹機構、市屬單位舉辦的非營利性職業介紹機構的設立可以向市勞動保障局提出申請，經市勞動保障局審批同意后，發給《職業介紹許可證》。
2、區（縣）屬單位舉辦的非營利性職業介紹機構的設立可以向所在地的區（縣）勞動保障局遞交書面申請，經區（縣）勞動保障局審批同意，發給《職業介紹許可證》并報市勞動保障局備案。
3、營業性職業介紹機構的設立可以向所在地的區（縣）勞動保障局提出申請。營利性職業介紹機構的許可管理試行告知承諾。區（縣）勞動保障局對營利性職業介紹機構書面申請初審后，向申請人發給《營利性職業介紹許可告知書》（以下簡稱《告知書》）。申請人接受《告知書》的，應當在《申請人承諾書》上簽章后提交區（縣）勞動保障局。
4、擬設立職業介紹分支機構的，應按（一）至（三）項程序辦理相關手續。
5、職業介紹機構需變更有關項目的，應按（一）至（三）項程序辦理變更手續。
勞務公司辦理資質需要哪些條件？
勞務派遣許可辦理條件需具備：
1、注冊資本不得少于人民幣200萬元(申請開展“人才租賃、轉讓或派遣”、“人才培訓”、“舉辦人才交流會”的，資金不得低于500萬元，股東不得全部由個人組成，申請開展“現場招聘”的，不得低于300萬元);
2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
3、有符合法律、行政法規規定的人力資源及勞務派遣管理制度;
4、有5名以上具有大專以上學歷的專職工作人員;
5、辦公場地100平米以上(申請開展現場招聘業務的場所必須在3樓以下，招聘場所的面積在300平方以上。)。
6、法律、行政法規規定的其他條件;
條件解讀：據小豬的經驗總結，以上6條中其核心在于注冊資金必須為實繳，其次是辦公場地，在這兩點上被駁回的概率非常大，尤其是場地，很多客戶在咨詢的時候都說我們有辦公場地，但實地考察時，往往很多場地是不符合要求的，
人力資源管理是屬國家認可的嘛？
是國家全國認可的。
人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發方（國家勞動部）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。
人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源證備案有效期幾年？
一年。
人力資源服務許可證代辦條件：
1.有獨立承擔民事責任的能力;
2.有開展業務必備的固定場所、辦公設備和一定數額的開辦資金，注冊資本(金)符合相應的規定要求;
3.具有一定數量的專職工作人員，并持有職業資格證書，且不得在其他人力資源服務機構兼職;
4.有明確的機構名稱、業務范圍、機構章程、管理制度，機構名稱中冠有“人力資源”字樣。不得冠以“中華”、“中國”、“國際”等字樣。
辦理人力資源許可證所需要的資料：
1、工商行政部門核發的機構名稱(該名稱需與人力資源服務內容相關聯且不得冠以“某中心”或“某職介所”)預先核準通知書或《營業執照》副本及復印件;
2、填寫完整的《人力資源服務機構申請表》;
3、申請報告(包括名稱、地址、申辦原因，資金情況、業務范圍等。業務范圍為：境內職業中介。人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務，人才信息網絡服務，人才推薦、招聘、培訓、測評及法律、法規規定的其他有關業務);
4、機構章程(明確服務宗旨、對象、形式;機構組成和人員分工;經費來源渠道等)及內部有關規章、制度(管理制度、財務制度、服務制度、印章管理制度等);
5、5名以上專職人員大專以上畢業證書。并提供與專職工作人員的勞動合同或勞務協議和社保證明;
6、新設立的機構須經法定驗資機構出具至少10萬元人民幣的注冊資本(金)驗資報告或證明(非獨立法人機構，由總公司所在人社部門出具同意在無錫設立分公司證明，可省去驗資報告;與境外組織合資或合作成立人力資源服務機構,由省人事行政部門審批并報人事部備案。);
7、法定代表人或負責人的身份證明;
8、應提供45平方米以上的經營場所房產證明(不得為私人住宅)，如租賃房屋須提供租賃協議及房東所有權證。
9、國家、省和市勞動保障行政部門規定的其他材料。
辦理《人力資源服務許可證》的流程：
1、受理：申請機構在當地人力資源和社會保障行政部門提交材料，即時審理。
2、審查：材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供的材料不全的，會告知申請機構哪里需要填補以及更改。
3、實地考察：工作人員會告知考察時間，病到現場對開辦場所、辦公設施、辦公環境等進行實地考察。
4、發證：符合條件的，予以批準，頒發《人力資源服務許可證》;不予批準的，應當說明理由。
人力資源服務許可證的有效期一般為1年，一年后需提前1個月向人社局申請延期。